البنوك الأمريكية الكبرى تتكلف مصروفات أعلى بسبب ارتفاع أجور العمال

البنوك الأمريكية الكبرى ستنفق على المزيد في الرواتب والمزايا هذا العام
حيث تجبرها الضغوط التضخمية ومخاطر الأوبئة وسوق العمل المشددة على رفع الأجور للحصول على العمال والاحتفاظ بهم.

أكبر ستة بنوك في البلاد – JPMorgan Chase & Co (JPM.N) ، Bank of America (BAC.N) ، Citigroup (CN) ، Wells Fargo & Co ، Morgan Stanley (MS.N) و Goldman Sachs Group Inc (GS. ن) اتخذت خطوات لرفع أجور بعض العمال في عام 2021 والعديد من توقعات المصروفات المرتفعة للعام المقبل.

وقالت إميلي بورتني، المديرة المالية لبنك أوف نيويورك ميلون كورب (BK.N) لرويترز في مقابلة بعد الإبلاغ الرابع:
“إننا نشهد بالتأكيد منافسة شرسة في الحرب على المواهب وهذا يلعب في تضخم الأجور”.

أجبرت المنافسة الشديدة البنوك الاستثمارية ومديري الثروات مثل JPMorgan Chase و Bank of New York Mellon و Goldman Sachs على دفع المزيد لتجنيد المواهب والحفاظ عليها في بعض الوظائف الأكثر ربحاً.

من أهم البنوك الأمريكية بنك جولدمان ساكس

الذي أعلن يوم الثلاثاء عن زيادة بنسبة 23٪ في مصاريف التشغيل للربع الأخير
ويرجع ذلك أساساً إلى ارتفاع تكاليف التعويضات والمزايا.

في أغسطس حذا بنك جولدمان حذو البنوك المنافسة في زيادة رواتب محللي السنة الثانية وشركاء السنة الأولى إلى 125 ألف دولار و 150 ألف دولار.

قال ديفيد سولومون، الرئيس التنفيذي لبنك جولدمان ساكس:
“هناك تضخم حقيقي في الأجور في كل مكان في الاقتصاد”.

أظهر أحدث تقرير للتوظيف لوزارة العمل أن الأجور قد ارتفعت بقوة في جميع المجالات.

دفعت مخاطر الوباء المستمرة التي تواجه عمال الفروع في الخطوط الأمامية والعدد الكبير من الوظائف المفتوحة بنك أوف أمريكا وويلز فارجو إلى رفع الحد الأدنى للأجور الذي يقدمونه للموظفين المبتدئين.

قام بنك أمريكا، الذي أعلن عن أرباحه يوم الأربعاء، بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 21 دولار للساعة في أكتوبر
كجزء من تعهده بأن يكون الحد الأدنى للأجور عند 25 دولاراً بحلول عام 2025.

رفعت Wells Fargo الحد الأدنى للأجور للعاملين بالساعة إلى 18 إلى 22 دولار، اعتماداً على الموقع، في أواخر العام الماضي.

يبلغ الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في الولايات المتحدة حالياً 7.25 دولار.